67% der Geschäftsführer von Handwerksbetrieben werden durch den Fachkräftemangel beeinflusst
Fällt es Ihnen zunehmend schwerer, gute Mitarbeiter zu finden oder müssen Sie bereits wegen Fachkräftemangel Aufträge ablehnen?
Um nicht noch mehr Umsatz zu verlieren sind Sie bereits auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern – Aber was ist, wenn die passenden Bewerber ausbleiben, der Fachkräftemarkt „wie leergefegt“ erscheint und Ihre Stelle lange Zeit unbesetzt bleibt?
Wie kann man heutzutage noch qualifizierte Fachkräfte gewinnen?
1. Sichtbarkeit
Wir nutzen modernste Technologien, um die Stellenanzeige qualifizierten Fachkräften in Ihrer Region zu präsentieren. Dabei spielen wir die Stellenanzeigen so aus, dass Ihr potenzieller Mitarbeiter das Jobangebot während seines täglichen Internet-Aufenthalts sieht, sodass er nicht erst ein Jobportal besuchen muss. Dadurch können Ihre potenziellen Mitarbeiter die Stellenanzeige nicht übersehen.
2. Qualifizierung
Durch unsere Methode bekommen Sie nicht nur Bewerbungen von Arbeitssuchenden, sondern auch von Fachkräften, die sich einen Wechsel zu Ihnen vorstellen können. Über unseren eigens entwickelten Prozess machen wir dem Bewerber die Stelle schmackhaft und qualifizieren ihn gleichzeitig nach Ihren Anforderungen über einen digitalen Fragebogen. Dabei hat der Bewerber ein einzigartiges Nutzererlebnis, sodass sich Ihre Stellenanzeige deutlich von der Konkurrenz abhebt.
3. Einstellung
Anschließend erhalten Sie die Kontaktdaten des qualifizierten Bewerbers, sodass Sie ihn direkt zum Vorstellungsgespräch einladen können und sich einen persönlichen Eindruck machen können. Dadurch verschwenden wir keine Zeit und können Ihre Stelle so schnell wie nur möglich besetzen.
Wie kann man unsere Hilfe erhalten?
Wir erhalten täglich dutzende Anfragen für eine gemeinsame Zusammenarbeit. Aufgrund unseres Gebietsschutzes können wir nur mit einer limitierten Anzahl an Handwerksbetrieben zusammenarbeiten, sodass wir mittlerweile einen Bewerbungsprozess dafür einführen mussten. Hier ist der Ablauf, wie man mit uns ins Gespräch kommt und mit etwas Glück unser Partner wird:
Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen für persönliche Gespräche mit Interessenten frei. Nachdem Sie einen Termin vereinbart haben, meldet sich einer unserer Experten bei Ihnen.
2. Einer unserer Experten wird Sie anrufen
Im nächsten Schritt besprechen wir gemeinsam ob und vor allem wie wir Ihnen weiterhelfen können. Dadurch können wir auf Sie und Ihre individuellen Ziele im persönlichem Gespräch bestmöglich eingehen.
3. Wir vereinbaren gemeinsam einen Termin für unser Beratungsgespräch
Im persönlichem Gespräch erfahren Sie vollkommen transparent, wie unser System aussieht und wie wir das auch für Sie umsetzen können, damit Sie schnellstmöglich neue Mitarbeiter gewinnen.
Über Mich
Tobias Mischk
Gründer und Geschäftsführer
Der Firmensitz
Das Büro befindet sich in Wuppertal in wunderschönen NRW.
Von hier aus betreut und unterstützt Tobias Mischk seine Kunden bei der Suche nach passenden Mitarbeitern.
